所謂企業(yè)年金，其實(shí)是指一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，但是為勞動(dòng)者繳納企業(yè)年金的企業(yè)不多，一般只有國(guó)企或者大型上市公司才有。聽朋友說(shuō)離職企業(yè)年金就沒(méi)了，是真的嗎？下面來(lái)看看。

需要注意的是，職工離職后企業(yè)年金就沒(méi)了。因?yàn)槠髽I(yè)年金是企業(yè)為了留住職工而給出的一種福利。所以，如果職工離職的話自然就沒(méi)有了，就算找到新工作后下一家企業(yè)也有企業(yè)年金，也無(wú)法轉(zhuǎn)移以及累計(jì)。

其實(shí)，企業(yè)年金對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)好處還是很多的，首先是可作為延遲支付職工工資收入分配；也可以最大程度調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，創(chuàng)造更大的利潤(rùn)；最主要的是在基本養(yǎng)老金逐年下降的情況下，能保證職工的退休生活。