遼寧省2022年退休人員養(yǎng)老金上調_遼寧企業(yè)退休漲工資方案細則消息

　　根據(jù)《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，經(jīng)遼寧省同意，人社部批準，現(xiàn)就2022年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通告如下：

　　一、人員范圍和時間

　　2021年12月31日前已按法規(guī)**退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)范圍內的我國成立前參加的企業(yè)退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整方法和標準

　　（一）定額調整

　　退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

　?。ǘ煦^調整

　　1.退休（職）人員符合我國、省法規(guī)的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2021年12月領取的統(tǒng)籌項目內月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　（三）傾斜調整

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金：

　　1.2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。

　　2.符合《關于〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制方案〉的通告》（國人部發(fā)〔2006〕61號）法規(guī)范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　3.企業(yè)退休轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標準調整后，統(tǒng)籌內養(yǎng)老金總額低于調整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

　　三、資金渠道

　?。ㄒ唬﹨⒓悠髽I(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

　?。ǘ┮褏⒓訖C關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，社會 關注度高。各地要高度重視，加強領導，精心組織，確保調整工作平穩(wěn)進行。各地要嚴格我國和省各項要求，對自行提高調整水平、突破調整、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)**提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并按照責任分擔方法法規(guī)，對造成當期缺口擴大的部分，由地方負責籌措資金彌補。各級人社部門和社會保險經(jīng)辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審核工作；要采取有力方法，千方百計籌措調整所需資金，確保在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。