江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案2022年最新方案有什么特點

  1、高齡退休人員能夠得到更多的養(yǎng)老金,江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案2022年最新方案的最大特點就是高齡退休人員得到照顧,可以獲得固定調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整,養(yǎng)老金上調(diào)的金額會更多。

  2、普惠性,江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案2022年最新方案的另一個特點就是固定調(diào)整,也就是每個退休人員的養(yǎng)老金都能夠上調(diào)27元,充分體現(xiàn)了它的普惠性。

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  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:

  個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:

  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

  上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

  以上就是社保君帶來的內(nèi)容,希望對您有幫助!(注:本文內(nèi)容僅供參考,具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>

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