2023年四川養(yǎng)老金上調(diào)方案公布最新情況如何 四川退休人員調(diào)整金額有92元嗎?(3)
按照上述情況來看,四川省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,相當一部分企業(yè)退休人員上漲金額或?qū)⒌陀?2元。
再次,以上述事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支出和事業(yè)單位離退休人員人數(shù)作為參考,按照2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%進行計算,四川省2022年事業(yè)單位離退休人員人均基本養(yǎng)老金約為6492元。
以2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%為高限進行計算,對應(yīng)四川省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,事業(yè)單位離退休人員人均基本養(yǎng)老金上漲金額約為6492×0.038=246.7元。
按照上述情況來看,四川省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,相當一部分基本養(yǎng)老金水平較高,繳費年限較長的退休人員,上漲金額或?qū)⑦_到247元。
不過需要注意的是,根據(jù)2023年養(yǎng)老金調(diào)整水平法規(guī),以3.8%為高限制定本地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細則,并不是單純地以企業(yè)退休人員,或事業(yè)單位退休人員的人均基本養(yǎng)老金作為基數(shù),而是以全體退休人員人均基本養(yǎng)老金水平作為基數(shù)進行核定。
根據(jù)2021年四川省人社事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報來看,2021年退休人員基本養(yǎng)老金基金支出合計約為3251.78億元,離退休人員977.08萬人,以2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%作為參考,對應(yīng)四川省2022年退休人員人均基本養(yǎng)老金約為2884元。
按照2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%為高限,對應(yīng)四川省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,退休人員人均上漲金額約為:2884×0.038=109.59元。
按照上述情況來看,四川省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,相當一部分退休人員養(yǎng)老金上漲金額或?qū)⑦_到110元,與此同時也存在一部分基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員上漲金額或?qū)⒌陀?10元。
最后,以四川省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細則作為參考,其中分為:
定額調(diào)整38元。
繳費年限掛鉤15年及以下的每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
基本養(yǎng)老金掛鉤按照1.1%增加。
傾斜調(diào)整,年滿70至80周歲的,增加30元,年滿80至90周歲的增加60元,年滿90周歲及以上的,增加100元。
假設(shè)四川省某退休人員61周歲,基本養(yǎng)老金1500元,繳費年限15年,對應(yīng)可以上漲的金額約為:38+15×0.6+1500×1.1%=63.5元,2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例下調(diào)0.2個百分點,該退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)計上漲60.33元。
假設(shè)四川省某退休人員61周歲,基本養(yǎng)老金2884元,繳費年限30年,對應(yīng)可以上漲的金額約為:38+15×0.6+15×1.7+2884×1.1%=104.22元,2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例下調(diào)0.2個百分點,該退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)計上漲99.01元。
假設(shè)四川省某退休人員81周歲,基本養(yǎng)老金5000元,繳費年限40年,對應(yīng)可以上漲的金額約為:38+15×0.6+25×1.7+5000×1.1%+60=204.5元,2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例下調(diào)0.2個百分點,該退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)計上漲194.28元。
綜合上述情況來看,四川省2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則或?qū)⒂?月中下旬公布,以上述四川省2022年退休人員人均養(yǎng)老金水平約為2884元作為參考,2023年養(yǎng)老金調(diào)整人均上漲金額約為110元,這也就意味著相當一部分退休人員上漲金額或?qū)⑦_到110元,但也存在一部分基本養(yǎng)老金水平較低,繳費年限較短的退休人員,上漲金額或?qū)㈦y以達到92元。
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2023年四川退休金的計算方式如下:
養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社平工資+指數(shù)化工資)&pide;2×繳費年限×1%。
社平工資指職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資。
指數(shù)化工資=職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)。
繳費年限不僅包括實際繳納年限,還包括視同繳納年限。視同繳費年限的問題,屬于養(yǎng)老保險制改過渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。
計發(fā)月數(shù)和退休年齡有關(guān):60歲退休時,計發(fā)月數(shù)是139;50歲退休時,計發(fā)月數(shù)是195;55歲退休時,計發(fā)月數(shù)是170等。
而個人賬戶余額主要就是自己繳納8%,當然原來進入個人賬戶的比例是11%,企業(yè)繳納的部分也會有3%進入個人賬戶。
3、過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費年限×相應(yīng)比例。
視同繳納年限就是我們參加工作時,當?shù)剡€沒有建立社保,為了給予相關(guān)的補助才設(shè)置過渡性養(yǎng)老金。當然,這個計算公式是大部分省市使用的計算方法,比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會有不同的計算方式。