對于退休金的問題，不過有一類人是比較特別的，叫做退休中人。對于很多人來說，退休中人這個概念本身就不是特別的了解。到了計算養(yǎng)老金的時候，就更迷糊了。甚至有很多人都不知道自己到底屬不屬于退休中人，自己的養(yǎng)老金到底能領(lǐng)多少錢。

　　什么叫做退休中人?

　　這個概念是為了區(qū)分在養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作和之后參加工作的人。而有一些人，他們在工作期間正好是處在新老兩種退休制度的過渡期。這就造成了他們既有視同繳費(fèi)年限，還有實際繳費(fèi)年限，為了更好地區(qū)分，所以這類人被習(xí)慣性的稱之為退休中人。

　　那么退休中人有什么特點呢?我們接著說一說：首先就是這類人處在新老兩種制度的過渡期，這個過渡期是從什么時候開始的呢?我們國家開始實行新的養(yǎng)老金制度實在2014年，而中人指的就是2014年10月之前參加了工作，2014年年10月之后退休的人員，這一部分人退休后就叫做退休中人。為了能夠確保“中人”的待遇能夠平穩(wěn)銜接，國家還設(shè)立了10年的過渡期，過渡期的時間是2014年10月到2024年的12月31日。退休中人除了有過渡期以外，在繳費(fèi)年限上，也是和一般退休人員有差別的。因為他們是屬于新老養(yǎng)老制度的過渡期，所以既有視同繳費(fèi)年限，又有實際繳費(fèi)年限。所以在計算這部分人的養(yǎng)老金時，是比較麻煩的。第三個特點，則是在養(yǎng)老金賬戶這方面。退休中人除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金以外，還有一個過渡性的養(yǎng)老金。那么這個過渡性的養(yǎng)老金是如何計算的呢?因為退休中人在參加工作或者是退休以后在工作年限上還沒有實行個人賬戶，所以退休的時候個人賬戶的儲存額中就沒有能夠體現(xiàn)這段時間勞動的貢獻(xiàn)情況。所以退休的時候基本的養(yǎng)老金不能僅用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶的養(yǎng)老金去計算，所以就有了過渡性的養(yǎng)老金這一說法。而過渡性養(yǎng)老金的計算和年份也有關(guān)系，因為不同的年份，指數(shù)和比例也不同。這也就造成了退休中人對自己到底能領(lǐng)到多少錢，其實是不太清楚的。建議大家，去當(dāng)?shù)氐娜松绮块T咨詢一下， 因為每個地區(qū)還有差別，只有去當(dāng)?shù)貑柫瞬抛顪?zhǔn)確。

　　退休中人到底包括哪些人?

　　一類是企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作的國有企業(yè)職工，這部分人，比較特殊。我們前面講到退休中人的判定時間，在這類人身上可能并不合適。因為按照國家發(fā)布的文件，也就是《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》這份文件來看，從1992年開始全國大多數(shù)的地方就已經(jīng)開始繳納養(yǎng)老保險了。在1997年的時候，我們國家又發(fā)布了26號文件，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險的制度逐步完善。而養(yǎng)老保險也逐漸從試點性質(zhì)的過渡，成了行之有效的制度。有很多地區(qū)明確固定，在1996年之前參加工作，1996年**退休的人員，就是退休中人。

　　第二類則是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員在1996年之后調(diào)動去企業(yè)工作或者是辭職到企業(yè)工作的人員。這一部分人也比較特殊，因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險，是從2014年10月才開始繳納的。他們到了企業(yè)工作以后，或者是辭職時企業(yè)就已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險，那么他們在機(jī)關(guān)單位工作時候的工作工齡就屬于國家承認(rèn)的連續(xù)工齡。而這個工齡，不管是到哪里，都是要被承認(rèn)的。也就是需要視同繳費(fèi)年限的情形，只要不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除，這個工作年限就永遠(yuǎn)會被承認(rèn)。