今年養(yǎng)老金的調(diào)整已確定！在2023年5月22號這一天，人社部公布關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整幅度，今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例按照2022年平均養(yǎng)老金的3.8%來執(zhí)行的，接下來一起了解一下江蘇省淮安2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023淮安養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒有？

　　一、淮安養(yǎng)老金調(diào)整何時發(fā)放？

　　根據(jù)人社部消息：結(jié)合2022年養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施和補(bǔ)***況來看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整和補(bǔ)發(fā)時間預(yù)計將于2023年7月底前完成。

　　二、淮安養(yǎng)老金調(diào)整能補(bǔ)發(fā)多少錢？

　　去年，江蘇省的調(diào)整方案特點(diǎn)非常鮮明，定額調(diào)整僅為27元，而工齡掛鉤的單價非常高。按照江蘇的思路，工齡越長的退休人員越吃香。對于企業(yè)退休人員來說，養(yǎng)老金偏低主要是因為很多中小型私營企業(yè)的繳費(fèi)指數(shù)比較低，而企退職工在工齡長短上又具備很強(qiáng)的競爭力。因此，單論工齡的情況下，企退職工不吃虧，甚至占據(jù)一定優(yōu)勢。

　　以江蘇省去年的調(diào)整方案為例，工齡15年以下的單價僅為1.4元，而25年以上的部分單價則為3.8元，掛鉤部分達(dá)到了100元。因此，很大一部分江蘇省的企退人員是有望補(bǔ)發(fā)960元以上的。當(dāng)然，這并不是所有江蘇省的企退人員都能享受到的，需要根據(jù)個人的情況進(jìn)行綜合計算。

　　企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案將在7月份公布，根據(jù)江蘇省去年的調(diào)整方案，企退人員是有望補(bǔ)發(fā)960元以上的。但是具體的上漲金額需要進(jìn)行綜合測算，因此，大家還需耐心等待。

　　三、淮安2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　淮安2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案是參照2023年江蘇省養(yǎng)老金具體方案執(zhí)行的，一般情況如下：

　　(一)普遍調(diào)整

　　1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加26元。

　　2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加1.3元;本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.1元;本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費(fèi)年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

　　3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進(jìn)角。