對于春節(jié)、除夕等節(jié)氣是法定的放假時間，但是并非是所有的職員在這種日子都可以得到放假，故而需要調休，不同的節(jié)氣，不同的單位的調休規(guī)定是不同的，春節(jié)放假安排調休規(guī)定是怎樣的?對于那么不服從調休的職員，也可以受領高額薪資。

一、春節(jié)放假安排調休規(guī)定是怎樣的?

根據國務院發(fā)布的國家節(jié)假日規(guī)定，春節(jié)放假安排一般情況下是農歷除夕到正月初六7天，其中農歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調休。

二、國家法定節(jié)假日放假安排

經國務院批準，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年一般情況下放假1天，允許與周末調休

2. 春節(jié)：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

4. 勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

5.端午節(jié)：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。

可以知道，春節(jié)的放假時間共7天，在此期間，職員是可以正常受領工資的，對于那些沒有按照既定的規(guī)定，給職員發(fā)放工資的，職員可以向當地的勞動仲裁機構提出仲裁請求，或者也可以選擇向司法機關***。