根據(jù)現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)政策，在參加工作之后就應(yīng)該參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡的計(jì)算時(shí)間和開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。

工齡是按照社保繳費(fèi)年限計(jì)算。舉個(gè)例子吧：一個(gè)人從18歲時(shí)開(kāi)始工作，到60歲時(shí)退休，那這個(gè)人工作了43年，理論上的工齡就是43年。假如這個(gè)人從30歲開(kāi)始上保險(xiǎn)，則到60歲退休，有31年時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)，則工齡和社會(huì)保險(xiǎn)掛鉤的話，計(jì)算實(shí)際的工齡也就是31年了。

其實(shí)現(xiàn)在沒(méi)有工齡的規(guī)定，一切按照繳費(fèi)計(jì)算，繳費(fèi)年限替代了原來(lái)的工齡，不繳費(fèi)就不計(jì)算繳費(fèi)年限，退休也是按照繳費(fèi)年限計(jì)算的，不論你的檔案在哪里，不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，是不計(jì)算的。

**養(yǎng)老金領(lǐng)取，要經(jīng)過(guò)檔案的審核，工齡、工資、待遇、職務(wù)、社保受保時(shí)間等都是以個(gè)人檔案的記錄為依據(jù)的。退休時(shí)需要依據(jù)檔案認(rèn)定個(gè)人出生時(shí)間，從而確定退休時(shí)間，需要確定個(gè)人參加工作的時(shí)間，從而確定開(kāi)始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時(shí)間，以計(jì)算養(yǎng)老金金額。

工齡如果是因?yàn)閯趧?dòng)者主動(dòng)辭職或者勞動(dòng)者被開(kāi)除、除名、追究刑事責(zé)任、***，工齡都會(huì)清零。但是，在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)以后就不是這樣了?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的各項(xiàng)待遇僅僅對(duì)社保繳費(fèi)年限負(fù)責(zé)，繳費(fèi)年限都是實(shí)繳制。只要參保人沒(méi)有被終止社保關(guān)系，繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)都不會(huì)清零。