一、一次性傷殘補(bǔ)助金由誰來支付

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一至十級均可申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并**退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)

職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個(gè)等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、一級傷殘為24個(gè)月的本人工資;

2、二級傷殘為22個(gè)月的本人工資;

3、三級傷殘為20個(gè)月的本人工資;

4、四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

所以如果遇到了傷殘的情況，那么就可以根據(jù)對應(yīng)的相關(guān)規(guī)定去領(lǐng)取對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金，有的領(lǐng)的多有的領(lǐng)的少，這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來看，但是前提是自己要知曉相關(guān)的政策，如果不知道的話，肯定就會失去這種機(jī)會。