一、工傷鑒定期限不能超過多少天

用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。

《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

二、工傷認(rèn)定的法定程序

1、由用人單位或勞動者一方提出申請。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受到事故傷害的勞動者或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或鑒定書)。

3、勞動行政部門受理后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的勞動者或者其直系親屬和用人單位。

4、當(dāng)事人對勞動行政部門的工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議以及提起行政訴訟。

實踐中，勞動爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中，時常發(fā)現(xiàn)未經(jīng)勞動行政部門工傷認(rèn)定的情形，對于未經(jīng)工傷認(rèn)定，且當(dāng)事人對是否構(gòu)成工傷有爭議的案件，仲裁委員會不能作出工傷賠償?shù)牟脹Q，法院也不能作出工傷賠償?shù)呐袥Q。對這些案件的審理，在仲裁前置程序中，應(yīng)中止審理，并告知當(dāng)事人向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。若在訴訟中，應(yīng)以當(dāng)事人未經(jīng)工傷認(rèn)定程序，且認(rèn)定是否構(gòu)成工傷是勞動行政部門的行政職權(quán)為由，駁回當(dāng)事人的***。

勞動者經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動者及其直系親屬，或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)給申請鑒定的單位和個人。用人單位或個人對該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定的結(jié)果對于工傷待遇的項目與數(shù)額有著重要影響。

前面也說到了進(jìn)行工傷鑒定也是時間限制的，所以說傷者需要在這個時間內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定。如果說不進(jìn)行工傷鑒定，那么是不能夠獲得工傷賠償金的，因為獲得賠償是需要提供鑒定結(jié)果的。