隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，勞動力大量轉(zhuǎn)移，勞動***也經(jīng)常發(fā)生，如何調(diào)解勞動爭議也倍受人們關(guān)注，法制意識的增強使得人們開始規(guī)范勞動爭議調(diào)解。那么勞動爭議調(diào)解協(xié)議規(guī)范文本怎樣書寫？關(guān)于這些問題可以咨詢！

勞動爭議調(diào)解協(xié)議范本

甲方：某某單位

乙方：個人基本信息（姓名、性別、年齡、身份證號、住址等信息）

1、茲就甲方與乙方有關(guān)勞動合同等勞動***事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。

（1）對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。

（2）因某某原因，用工崗位進(jìn)行調(diào)整，因此從年甲方不再繼續(xù)聘用乙方，并與乙方解除勞動關(guān)系。

（3）補償辦法

2、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)（六個月以上的按一年計算；不滿六個月的支付半個月的工資），一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

3、乙方于年月進(jìn)入甲方工作，工作年限為年月，最近一月工資額為元整勞動***調(diào)解協(xié)議書勞動***調(diào)解協(xié)議書。因此，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣元（大寫：整）。

4、甲方支付乙方之補償費用，已經(jīng)充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補償勞動***調(diào)解協(xié)議書

5、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內(nèi)向勞動監(jiān)察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應(yīng)證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內(nèi)支付一次性補償費用。

6、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代理人簽收領(lǐng)取該款項后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)

7、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了***，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。

8、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項，乙方（或者特別授權(quán)代理人）收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)勞動***調(diào)解協(xié)議書合同范本。如果甲方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

10、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

經(jīng)過小編的介紹，相信大家對于勞動爭議調(diào)解協(xié)議有了清楚的了解。上文已經(jīng)就勞動爭議調(diào)解協(xié)議得基本書寫給予了大概介紹，其中包括三大部分。但是這是一個大概的模板，就個人與單位勞動協(xié)議的具體情況來約定，更多相關(guān)知識您可以咨詢律師。