我國的住房提租補貼政策是怎樣的

在我國，國家的一些機關(guān)工作人員的福利待遇肯定和普通公民是有所不一樣的。其中國家針對機關(guān)人員進行的有住房補貼政策。住房補貼政策我國公民并不是非常清楚，但是盡管如此，國家在實施的時候卻有著嚴格的審批制度。下面小編就為大家介紹一下，我國的住房提租補貼政策是怎樣的?

一、我國的住房提租補貼政策是怎樣的?

國家現(xiàn)行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關(guān)、事業(yè)單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補貼。

增發(fā)住房補貼后，居民購買經(jīng)濟實用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改***住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。

對于企業(yè)的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時，逐步體現(xiàn)補貼因素;對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。

住房補貼標準和政策內(nèi)容是會根據(jù)實際的變化而不斷的改變，因此每個城市給予的住房補貼政策和申請條件都可能會不一樣。覺得自己的權(quán)益在一些法律事物處理中得到比較大的損失。

二、什么是住房補貼?

住房補貼是國家和機關(guān)單位給員工的福利之一，像一般的私人企業(yè)并沒有住房補貼。由于住房補貼是國家提供的，就有相關(guān)的標準和政策，發(fā)放住房補貼必須要按照相關(guān)的規(guī)定來進行。

住房補貼提租補貼”(即租房補貼)具體標準為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術(shù)工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

我們可以看出，國家現(xiàn)行的住房補貼政策是指停止住房福利性的食物分配，實行新房新政策。其實主要還是針對國家事業(yè)單位進行的，并且在提租補貼上的發(fā)放標準上也是有所不一樣的，不同級別的人員領(lǐng)到的提租補貼費用都不一樣。